El Comité de Empresa de la Diputación de Cuenca ha manifestado de forma unánime y a través de un comunicado su “enérgico rechazo” y “enorme decepción” ante la propuesta de funcionarización del Servicio Provincial de Bomberos presentada recientemente por la Administración provincial.
Según el órgano de representación de los trabajadores, el planteamiento ofrecido está “muy lejos” de equiparar las condiciones laborales de los bomberos conquenses con las del resto de servicios de extinción de incendios de Castilla-La Mancha.
La mayoría del personal del Servicio Provincial de Bomberos continúa siendo personal laboral, pese a contar con un convenio colectivo caducado y denunciado cuya negociación se inició en enero de 2025. Este proceso quedó paralizado en mayo, cuando la Administración planteó iniciar la funcionarización ante la previsión de apertura de los nuevos parques de Priego y Cañete. Sin embargo, seis meses después, la propuesta presentada ha sido calificada por los trabajadores como “humillante” y como un escenario que podría desembocar “irremediablemente” en un conflicto colectivo.
Entre los motivos expuestos, el Comité denuncia una “vulneración de la buena fe negociadora”, acusando a la Diputación de paralizar de manera intencionada las negociaciones del Convenio Colectivo y de no ofrecer un espacio real para debatir propuestas. También critica la intención de modificar la Relación de Puestos de Trabajo sin informes técnicos y sin un análisis global previo, así como la ausencia de una propuesta formal firmada o de una memoria justificativa del proceso de funcionarización.
El órgano sindical también alerta de la falta de valoración de los puestos de trabajo y de la inexistencia de informes de Secretaría e Intervención, lo que, a su juicio, evidencia una “improvisación palmaria”. Asimismo, denuncia inactividad en materia de Seguridad y Salud Laboral: el servicio llevaría 25 años sin procedimientos actualizados para las intervenciones, un hecho por el que la Inspección de Trabajo ya abrió un expediente. También señala que el Comité de Seguridad y Salud no se reúne desde hace dos años.
El Comité de Empresa afirma que existen discriminaciones en las condiciones laborales del personal del Servicio Provincial de Bomberos respecto al personal funcionario de la Diputación, y advierte del riesgo de desigualdad derivado de mantener simultáneamente dos regímenes —laboral y funcionarial— para trabajadores que desempeñan las mismas funciones.
Ante esta situación, los representantes de los trabajadores solicitan retomar cuanto antes la negociación del Convenio Colectivo del Servicio Provincial de Extinción de Incendios (SPEIN) mediante la elaboración de un calendario de reuniones.
