La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha valorado que el comité de empresa y la dirección de Mahle hayan llegado a un preacuerdo para reducir a 506 los despidos planteados, es «beneficioso para todas las partes».
«Creo que es una buena decisión, sobre todo porque garantizará también el que, a futuro, las posibles reincorporaciones a la planta se puedan llevar a cabo también con las personas salientes», ha opinado este jueves Franco, quien ha recibido a alumnos del Programa de Fortalecimiento de la Función Pública en América Latina de la Fundación Botín.
En declaraciones a los medios de comunicación, la consejera de Economía ha indicado que recibió noticias del preacuerdo, que deberá votar la plantilla, este miércoles por la tarde, por parte de los servicios jurídicos de la empresa.
El acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) plantea un total 506 despidos, 466 en la planta de Motilla del Palancar (Cuenca) y 40 en la de Paterna (Valencia), frente a los 741 que planteaba la empresa.
La indemnización se ha fijado en 31 días sin tope para los trabajadores con una antigüedad inferior a 10 años, lo que supondría una cantidad de entre 5.000 y 14.000 euros como mínimo, mientras que para los más veteranos, serán de 33 días, con tope de 24 mensualidades.
«En la medida que se llegue a un acuerdo es beneficioso para todas las partes», ha incidido la consejera, quien ha subrayado que «a nivel sindical se ha hecho un buen trabajo».
También ha trasladado un «un mensaje de ánimo y de fortaleza a todo el comité de empresa» y a la representación sindical y ha señalado que «el Gobierno regional está ahí para seguir echando una mano en todo este conflicto que afortunadamente pues parece que va a llegar a buen termino con el acuerdo».
