Cunde el malestar y se apodera la tristeza de los trabajadores de la fábrica de MAHLE Electronics en el municipio conquense de Motilla del Palancar. Fuentes consultadas por El Digital de Cuenca confirman a este periódico que la situación de la planta de Motilla es insostenible desde hace tiempo y la frustración de los empleados se palpa con preocupación en las calles del pueblo.
«La situación es que Motilla se va a pique en 2-3 años», comentó después de asegurar que la multinacional alemana ha despedido a más de media plantilla y la gente ayer salía llorando por medio de la carretera.
El problema, según esta misma fuente, es la falta de comunicación y transparencia por parte de este gigante de la fabricación de equipos de control y electrónicos para el sector de la automoción: «No les han dicho a sus trabajadores quienes se van y quienes no, va a ser aleatoriamente, ellos creen que lo más seguro es que sean los de más antigüedad, ya que al ser ERE se ahorran finiquitos mayores».
El Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) ha sido anunciado por la propia empresa en las últimas horas, pero «por lo visto hace unos meses ya les dijeron a los trabajadores que se apuntaran a una lista por si querían irse y negociar el finiquito individualmente». Ahora no queda tiempo, «se tienen que amoldar a lo que digan».
De todas formas, «mucho ha durado MAHLE», según opinó quien lo ve y lo vive cada día sobre el terreno. Sabe de primera mano que «operarios normales cobraban sueldazos de 1.600€ sin estudios», precisamente «los de más antigüedad». La coyuntura se remonta a 2017 cuando la española Nagares anunció su integración en la firma alemana: «Les hicieron firmar que muchos de sus trabajadores siguieran con el mismo sueldo que estaban».
De aquellos barros estos lodos. El refranero español acierta igual que quien hace en este caso de periodista ciudadano: «Ha habido muy mala gestión».
