La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios (FSS) de CCOO Cuenca denuncia que en las últimas semanas la Dirección de la GAI de Cuenca está denegando las reducciones de jornada por cuidado de menor a su cargo comunicadas por personal del SESCAM, alegando bien falta de personal para sustituirlas o “alteraciones sustanciales de las condiciones que motivan su nombramiento”.
El sindicato recuerda que este derecho, mayoritariamente ejercido por mujeres, está recogido tanto en la Ley de Conciliación como en la normativa de permisos del personal de la JCCM, señala el responsable provincial de la FSS de CCOO Cuenca, Fermín Martínez, a la vez que señala que para CCOO esta actitud se está haciendo sin ofrecer alternativas reales, ni tener motivos suficientes que justifiquen estas negativas.
“Nos estamos encontrando también que cuando se permiten estas reducciones el SESCAM modifica unilateralmente la solicitud de la trabajadora, pasando de la acumulación de esta reducción en jornadas completas, tal y como se recoge en el II Plan Concilia de la JCCM, a una reducción diaria de jornada que no se ajusta a las necesidades de la persona solicitante”, continúa.
La falta de diálogo de la Dirección con las personas afectadas es una actitud totalmente reprochable y que no ayuda a solucionar este problema. Una actitud que se está produciendo únicamente en la GAI de Cuenca, tanto en el hospital como en los centros de salud, mientras que en las otras Gerencias de Castilla-La Mancha esta restricción no se está haciendo.
“La conciliación no es una concesión de la empresa, es un derecho que debe ser respetado y desde CCOO vamos a hacer lo necesario para que se respete la legalidad”, concluye Martínez.
