El presidente del Colegio de Médicos de Cuenca, Carlos Molina, ha mostrado cautela ante el anuncio realizado por el presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, sobre la intención del Gobierno regional de aprobar en 2026 una ley que regule la carrera profesional sanitaria.
Molina ha evitado realizar una valoración contundente del anuncio y ha asegurado en conversación con El Digital de Cuenca que solo podrá considerarse positivo “cuando esté aprobado de verdad”. En este sentido, ha recordado que una situación similar ya se produjo antes de las elecciones autonómicas de 2023, cuando también se planteó recuperar este complemento sin que finalmente se materializara.
“Haré una valoración positiva una vez se haya aprobado. Ya lo vivimos antes de las elecciones de 2023, que se dijo que se iba a retomar y después se olvidó el asunto”, ha señalado. Por ello, insiste en que prefiere mantenerse prudente: “Si se aprueba definitivamente, me parecerá algo extraordinario; si no, volveremos a la situación previa”.
Una demanda histórica del sector sanitario
El presidente del Colegio de Médicos de Cuenca ha subrayado que la recuperación de la carrera profesional es una reivindicación “histórica” no solo de los médicos, sino de todos los profesionales sanitarios de la región.
“Es una demanda que llevamos solicitando desde que se quitó y, sobre todo, porque Castilla-La Mancha es la primera comunidad en la que no se ha retomado”, ha explicado. En este sentido, ha recordado que esta reclamación se mantiene desde hace al menos ocho años y que forma parte de las movilizaciones actuales del sector.
Impacto económico y falta de atractivo
Molina ha incidido en que la carrera profesional es un complemento retributivo ligado a la experiencia, la formación y la actividad desarrollada por los profesionales, y su ausencia tiene consecuencias directas.
“Es un complemento en el sueldo. No cobrarlo implica que se cobra menos”, ha explicado, añadiendo que esta situación genera “inequidad” respecto a otras comunidades autónomas donde sí está implantado.
Además, ha advertido de que esta diferencia salarial puede afectar a la capacidad de atraer profesionales a la región: “Si en Madrid cobra carrera profesional y aquí en Cuenca no se cobra, pues igual pueden elegir antes quedarse en Madrid y quedarse en Cuenca. Es una de las razones que desde desde hace tiempo todos los colectivos sanitarios están pidiendo al gobierno de Castilla La Mancha”.
Sin impacto directo en la calidad, pero sí en el reconocimiento
Sobre las posibles consecuencias en la atención sanitaria, Molina ha señalado que la calidad asistencial “debería seguir siendo la misma”, aunque ha reconocido que la situación afecta al reconocimiento profesional.
“El problema que hay que puede ser que es como si a ti cogen y te quitan un parte de tu sueldo y no te lo recuperan”, ha indicado, insistiendo en que el problema principal es la falta de reconocimiento al trabajo de los sanitarios.
Llamamiento al cumplimiento
Finalmente, el presidente del Colegio de Médicos de Cuenca ha lanzado un mensaje directo al Ejecutivo regional, confiando en que esta vez sí se materialice la medida.
“Esperamos que efectivamente se recupere la carrera profesional en Castilla-La Mancha. Se lo agradeceríamos mucho”, ha concluido, reiterando que la valoración definitiva dependerá de que el anuncio se traduzca en hechos.
Principio de acuerdo para recuperar la carrera profesional en el sistema sanitario regional
Sus declaraciones coinciden con un giro inesperado de la situación ya que este martes 14 de abril el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) y las organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial han alcanzado un principio de acuerdo «con consenso unánime» para la reactivación de la carrera profesional del personal estatutario.
Este principio de acuerdo supone un paso para recuperar este sistema de desarrollo profesional, orientado a reconocer la experiencia, la formación y el compromiso de los profesionales sanitarios con la calidad del servicio público, informa el Sescam en nota de prensa y ha confirmado Europa Press con fuentes sindicales.
El pacto será suscrito el próximo lunes, 20 de abril, en un acto institucional presidido por el jefe del Ejecutivo de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page.
El acuerdo contempla la puesta en marcha de un procedimiento extraordinario que permitirá a los profesionales acceder o progresar en su carrera profesional en función de la experiencia acumulada a lo largo de su trayectoria.
Este proceso se desarrollará mediante distintas convocatorias y permitirá avanzar hasta un máximo de dos grados de carrera profesional, posibilitando una adecuación progresiva del nivel profesional a los años de servicio prestados.
Asimismo, se prevé una convocatoria específica dirigida a aquellos profesionales que participaron en el procedimiento ordinario de carrera profesional convocado en 2010, que posteriormente quedó paralizado, incorporando su situación al nuevo marco de desarrollo profesional.
Los efectos económicos asociados al reconocimiento de los distintos grados se desplegarán de manera gradual a lo largo de los próximos años.
