Amiab cerró su Asamblea General Anual este viernes en Cuenca con un balance de crecimiento, implantación territorial y nuevos proyectos para la provincia. Durante la comparecencia con los medios de comunicación, el presidente de la entidad, Emilio Sáez, puso en valor el peso que ha adquirido la organización en Cuenca, donde ya trabajan cerca de 300 personas, dentro de una plantilla nacional que supera los 2.000 empleados.
Estuvieron acompañados de manera institucional por la delegada de Bienestar Social, Susana Zomeño; la vicepresidenta tercera de la Diputación de Cuenca, Emma Cano; y la concejala de Servicios Sociales, Igualdad y Cooperación, Estela Soliva.
Sáez destacó además que, si se suman las personas que reciben orientación o participan en procesos de inclusión laboral y social, la actividad de AMIAB en la provincia alcanza ya a cerca de 1.000 personas. “Esos son datos muy importantes”, subrayó el presidente, quien incidió en la dimensión social y laboral de la entidad en el territorio conquense.
Durante su intervención, recordó que el 52% de la plantilla de AMIAB son mujeres y que la entidad cuenta con 34 centros de trabajo en toda España, con una presencia especialmente destacada en el medio rural. En la provincia de Cuenca, AMIAB desarrolla su actividad en municipios como Tarancón, Chillarón, Miras, Arcas, Villar de Olalla, Motilla, Mota del Cuervo o Huete, además de la capital.
El presidente de la organización agradeció la implicación de trabajadores, familias, administraciones públicas, empresas colaboradoras y deportistas, y resaltó también la dimensión deportiva de la entidad en Cuenca, donde ya son más de 100 personas las que practican deporte vinculado a AMIAB.
En el ámbito formativo, Emilio Sáez aseguró que la entidad ha formado en la provincia a más de 6.000 personas, con un total de 22.746 horas de formación. A ello se suma una actividad social y cultural que incluye exposiciones fotográficas, escuelas de verano, cine inclusivo, acciones de sensibilización en centros educativos y el podcast “Nadie se queda atrás”, que se realiza desde Cuenca con proyección para todo el país.
Sáez avanzó asimismo que la entidad trabaja en un libro centrado en el bullying y la discapacidad, y reivindicó el carácter “multidiscapacidad” de AMIAB, al atender a personas con distintos tipos de discapacidad y también a personas en situación de vulnerabilidad.
Gala Nacional en Cuenca
Uno de los anuncios más destacados de la jornada fue la confirmación de que la gala nacional anual de AMIAB se celebrará este año en Cuenca, previsiblemente en el mes de octubre y en el auditorio de la ciudad. Será la primera vez que este evento salga de Albacete, ciudad donde nació la entidad. Según explicó Emilio Sáez, se trata de una decisión “de justicia”, al ser Cuenca la primera delegación que se creó fuera de la sede original.
La gala reunirá a representantes de toda España y servirá para entregar reconocimientos a medios de comunicación, empresas y administraciones públicas de ámbito nacional por su colaboración con la entidad. El presidente de AMIAB señaló que será “una gala muy potente” y un acto “muy importante para Cuenca”, tanto por su dimensión social como por el impacto económico que puede generar en la ciudad.
Aunque todavía no hay una fecha cerrada, la entidad prevé ajustar el calendario para evitar coincidencias con otros grandes eventos previstos en la capital conquense durante el mes de octubre como ‘Culinaria’.
En cuanto al desarrollo de la Asamblea General, Emilio Sáez señaló que todos los puntos fueron aprobados por unanimidad, algo que interpretó como una muestra de respaldo a la gestión realizada. Además, avanzó que el presupuesto de 2026 duplicará al de 2025, un dato que, a su juicio, confirma que la entidad “va por el buen camino”.
Pese a esta evolución positiva, el presidente de Amiab advirtió de que las actuales instalaciones de la organización en Cuenca han quedado pequeñas. “Creíamos que nos sobraban instalaciones y ya no nos cabe más gente”, afirmó, por lo que la entidad ya estudia la búsqueda de nuevos espacios para seguir generando empleo, formación e “inclusión real, plena y efectiva” para las personas con discapacidad.
/Fotos de Néstor Robayna/
