La Semana Santa está a punto de comenzar y, con ella, llega uno de los momentos de mayor actividad turística y económica del año. En la provincia de Cuenca, esta campaña se traduce en un importante impulso del mercado laboral, con cientos de oportunidades de empleo ligadas principalmente al sector servicios.
Según las previsiones de Randstad, Cuenca alcanzará los 535 contratos durante la Semana Santa de 2026, lo que supone un incremento del 11,9 % respecto al año anterior. Aunque el volumen es más moderado que en otras provincias de Castilla-La Mancha, la evolución es claramente positiva y confirma el crecimiento sostenido del empleo en estas fechas.
Datos en Castilla-La Mancha
En el conjunto de la región, se prevé la firma de 6.165 contratos, un 9,6 % más que en 2025. Aun así, Castilla-La Mancha se sitúa por debajo de la media nacional, que experimentará un crecimiento del 12,1 %, con un total de 164.160 contrataciones durante esta campaña.
Por provincias, Toledo liderará la creación de empleo con 2.070 contratos, seguida de Guadalajara (1.450) y Ciudad Real (1.110). Albacete, por su parte, rozará los 1.000 contratos, destacando por su fuerte crecimiento. En este contexto, Cuenca se mantiene en una posición más discreta, pero con una evolución favorable que refleja el tirón turístico de la provincia durante la Semana Santa.
Este incremento del empleo está estrechamente ligado a la llegada de visitantes, atraídos por la riqueza cultural, patrimonial y religiosa de Cuenca, especialmente en unas fechas tan señaladas. Este flujo turístico impulsa sectores como la hostelería, que concentrará la mayor parte de las contrataciones.
Sectores con más contrataciones
A nivel nacional, la hostelería generará más de 142.300 contratos, lo que representa más del 87% del total previsto. También crecerán sectores como el transporte y la logística, con 12.710 contratos, y el entretenimiento, que sumará 9.150 nuevas oportunidades laborales.
En el caso de Cuenca, los perfiles más demandados estarán vinculados a la atención al público y la actividad turística. Destacan camareros, cocineros, ayudantes de cocina, camareras de piso y recepcionistas, así como conductores, repartidores y personal logístico. Además, se incrementará la necesidad de guías turísticos, animadores y personal de apoyo en eventos culturales.
Junto a estos puestos, las empresas también buscan perfiles más cualificados, como jefes de sala, coordinadores de eventos o responsables de establecimientos, en línea con la creciente profesionalización del sector.
Uno de los principales retos para esta campaña será cubrir todas estas vacantes en un contexto de alta demanda de trabajadores. La experiencia, la flexibilidad y el dominio de idiomas se posicionan como factores clave para acceder a estas oportunidades, especialmente en una provincia que, como Cuenca, apuesta por el turismo de calidad.
En definitiva, la Semana Santa vuelve a consolidarse como un motor económico para Cuenca, no solo por su valor cultural y turístico, sino también por su capacidad para generar empleo y dinamizar la actividad en toda la provincia.
