La cadena de supermercados Mercadona ha iniciado su campaña de contratación de cara al verano con el objetivo de reforzar su plantilla en toda España, incluyendo la provincia de Cuenca. Por ahora, la compañía busca cubrir vacantes en municipios como Tarancón y Motilla del Palancar, donde ya hay procesos de selección abiertos.
La empresa prevé incorporar alrededor de 5.000 trabajadores para afrontar el incremento de actividad propio de los meses estivales. Estas contrataciones no solo servirán para cubrir vacaciones del personal habitual, sino también para reforzar aquellos establecimientos que amplían su horario durante esta época del año.
Diferentes jornadas y salarios
En cuanto a las condiciones laborales, Mercadona ofrece sueldos competitivos dentro del sector. Para jornadas completas de 40 horas semanales, el salario inicial parte de 1.734 euros brutos al mes y puede alcanzar los 2.346 euros en función de la antigüedad y los objetivos cumplidos.
También existen opciones de jornada parcial, con contratos de 20 horas semanales con sueldos de entre 867 y 1.173 euros, y de 15 horas, con retribuciones que oscilan entre los 650 y los 879 euros mensuales.
Cómo inscribirse
El proceso para optar a uno de estos puestos es sencillo y se realiza íntegramente a través del portal de empleo de la compañía. Los candidatos deben crear un perfil personal y pueden elegir entre adjuntar su currículum en formato PDF, completar un cuestionario con sus datos o incluso vincular su perfil de LinkedIn.
Las vacantes disponibles abarcan diferentes áreas, como tiendas, bloques logísticos, oficinas, el canal online o el área tecnológica.
No hace falta experiencia
Uno de los aspectos más destacados de esta oferta de empleo es que no se exige experiencia previa. La empresa proporciona formación desde el primer día, que además es remunerada, lo que facilita el acceso a personas que buscan su primera oportunidad laboral o un cambio de sector.
En este sentido, Mercadona asegura que prioriza la actitud y las ganas de aprender por encima del currículum, valorando cualidades como el esfuerzo, la organización y la flexibilidad.
En el día a día, el trabajo en tienda se caracteriza por la polivalencia, ya que los empleados pueden desempeñar distintas funciones según las necesidades, desde la reposición de productos hasta la atención en secciones especializadas o el paso por caja.
Con esta nueva campaña de contratación, Mercadona vuelve a posicionarse como uno de los principales generadores de empleo en la provincia, ofreciendo oportunidades laborales con condiciones estables y posibilidades de crecimiento.
