Amiab logra la calificación de Empresa de Inserción y consolida su modelo de inclusión laboral

La entidad con presencia en Cuenca consolida casi cuatro décadas de trabajo facilitando oportunidades de empleo a personas con especiales dificultades

La entidad amiab ha dado un nuevo paso en su compromiso con la inclusión laboral al obtener la calificación de Empresa de Inserción en Castilla-La Mancha, una figura que compatibiliza con la de Centro Especial de Empleo y que viene a reforzar su trabajo con personas con especiales dificultades de acceso al mercado laboral.

Este reconocimiento consolida una trayectoria de 39 años dedicada a favorecer oportunidades de empleo e inclusión social, aprovechando la estructura con la que cuenta la organización, implantada en distintos puntos del país y con una red de 34 centros.

La puesta en valor de este nuevo avance se produjo durante la visita a amiab de la directora general de Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Elena García Zalve, que fue recibida por el presidente de la entidad, Emilio Sáez, junto al equipo directivo. El encuentro tuvo lugar en las instalaciones que amiab tiene en el Polígono Empresarial Romica, en Albacete.

Desde la organización, su director general, Pedro Sáez, ha destacado que este paso supone dar respaldo jurídico a una labor que ya se venía desarrollando desde hace años. Según ha señalado, los itinerarios de inserción necesitan “una red potente”, con recursos y actividad, lo que ha hecho posible alcanzar esta certificación.

La entidad considera que esta nueva condición permitirá afianzar su trabajo con colectivos vulnerables, reforzando una labor que desarrolla de la mano de instituciones, asociaciones, entidades sociales y equipos técnicos de inclusión. En este ámbito, amiab también mantiene una línea de colaboración con la Asociación de Empresas de Inserción de Castilla-La Mancha (ASEIRCAM).

Además, amiab lleva tiempo trabajando con equipos técnicos de inclusión y unidades de integración social, con los que ha impulsado distintos protocolos de actuación orientados a mejorar los procesos de inserción de personas en situación de vulnerabilidad.

Desde la entidad también han querido agradecer la implicación de las administraciones, de las personas trabajadoras y de los profesionales especializados que participan en esta tarea, subrayando especialmente la disposición de la administración regional y de las locales para seguir avanzando en un trabajo coordinado.

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