Motilla del Palancar se ha echado este sábado a la calle para decir “no” al ERE de Mahle. Cerca de un millar de personas, entre trabajadores, familiares y vecinos de la comarca, participaron en una multitudinaria concentración contra el despido colectivo que amenaza a 550 empleados de la planta.
La marcha partió a las 12:00 horas desde el Espacio de Usos Múltiples recorriendo algunas calles de la localidad. Estuvo marcada por un ambiente de indignación y unidad. Los asistentes portaban pancartas en las que se leía “Esto no es un ERE, es una masacre” o “El trabajo se crea, no se destruye”, así como también corearon cánticos como “Si esto no se arregla, huelga, huelga, huelga” y “Mahle despide, la plantilla no se rinde”.
Al frente de la concentración había representación de los sindicatos Comisiones Obreras y Unión General de Trabajadores con una pancarta en la que se podía leer: ¡No al ERE en Mahle! Por la defensa del empleo y de las 550 familias.
Jóvenes, mayores, hombres y mujeres caminaron juntos en defensa del empleo y del futuro de la comarca. La protesta, organizada por los sindicatos y respaldada por las instituciones locales, se convirtió en un grito colectivo contra la incertidumbre que planea sobre cientos de familias.
Asamblea informativa
Previa a la manifestación, el Espacio de Usos Múltiples acogió a las 10 de la mañana de este sábado una asamblea informativa que estuvo presidida por Claudia Navarro, presidenta del comité de empresa, y contó con la participación de representantes sindicales de UGT, Jesús Lahín y Vicente Martínez, secretario General en Cuenca así como de Comisiones Obreras, con Juan Antonio Cuevas, secretario de Industria en Castilla-La Mancha, y Carlos Hortelano, secretario general de CC.OO en Cuenca. Cuevas, con amplia experiencia en la negociación de más de 200 EREs, tuvo gran peso en la asamblea puesto que fue la persona que explicó detalladamente el proceso que se seguirá durante el período de consultas, que comenzará el próximo martes en Albacete y tendrá una duración aproximada de un mes.
Según explicó Cuevas, el ERE no se basa en causas económicas, sino por una situación “coyuntural”, y la negociación incluirá un plan de recolocación a través de la empresa LHH y un plan de pensiones para trabajadores mayores de 55 años, que garantiza las cotizaciones hasta los 63 años. Asimismo aclaró que los despidos no se producirán de manera inmediata y que la situación de los empleados se definirá al final de la negociación.
Durante la asamblea se destacó la importancia de que los trabajadores participen activamente en la negociación, aportando dudas y opiniones, aunque no tendrán presencia directa en la mesa de negociación. Los sindicalistas subrayaron que la prioridad es minimizar los despidos y garantizar las mejores condiciones posibles para los afectados, incluyendo criterios como situaciones familiares o de vulnerabilidad.
Asimismo Cuevas ha insistido en que la mesa negociadora buscará alternativas para que el ERE tenga el menor impacto posible.
Por su parte, Jesús Laín, de UGT, ha criticado la gestión de Mahle en la comunicación del ERE, señalando que la empresa no consultó previamente con el comité de empresa para explorar alternativas. “Estamos en el período más crítico de lo que ha sido Mahle en todo este tiempo. La empresa ha recibido el ofrecimiento de todas las administraciones para buscar soluciones y evitar la decisión final, que es la más traumática, la de los despidos”, afirmó.
Lahín también ha denunciado la falta de transparencia de la multinacional y ha destacado que, a pesar de ser un sector estratégico con futuro –como la electrificación del automóvil–, la empresa ha decidido despedir al 60% de la plantilla. “Esto genera un problema de mano de obra porque mucha gente que se tenga que marchar, si no encuentra trabajo aquí, tendrá que ir a otro sitio y probablemente no volverá”, agregó.
Amparo Manchilla, de UGT, hizo un llamamiento a la unidad de los trabajadores. En su caso explicó que lleva vinculada a la planta de Motilla del Palancar 40 años, como otras compañeras por lo que es “hiperdoloroso” esta situación para todos puesto que ya se imaginaban jubilándose allí. Para que todo vaya correctamente ha pedido que confíen en el trabajo sindical que van a realizar.
La asamblea concluyó con un mensaje de firmeza y unidad por parte del comité de empresa, que estará compuesto por 13 miembros y asesorado por expertos legales y financieros. Los representantes sindicales llamaron a los trabajadores a manifestarse y mostrar su apoyo durante todo el proceso, enfatizando que la fuerza colectiva será clave para afrontar este momento crítico para Mahle y para la comarca.
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/Fotos: Néstor Robaina/
