El vicepresidente primero de la Junta de Castilla-La Mancha, José Luis Martínez Guijarro, aseguró que el Gobierno regional seguirá acompañando a Mahle, como se ha hecho desde el Ejecutivo regional desde el primer momento, en un contexto actual de proceso abierto por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y que su prioridad será la defensa del empleo y de los derechos de la plantilla.
Apoyo continuado del Gobierno regional
Martínez Guijarro subrayó que la empresa ha contado con el respaldo del Ejecutivo autonómico “desde que decidió instalarse en Motilla del Palancar” y que ese acompañamiento se mantendrá durante todo el procedimiento.
Defensa del empleo en un momento “de dificultades”
El vicepresidente primero remarcó que el objetivo del Gobierno es “defender los intereses de los trabajadores” ante una coyuntura que calificó de complicada, con el propósito de que las actuales dificultades “sean transitorias”.
Para afrontar el impacto del ERE en el entorno, avanzó que la Junta colaborará “con todo el territorio de La Manchuela” y con sus agentes económicos y sociales para articular soluciones que protejan la actividad y el empleo.
El ERE de Mahle
Mahle ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaría a 740 personas en España: 550 en la fábrica de Motilla del Palancar (Cuenca) y 190 en el Centro Tecnológico de Paterna (Valencia). La compañía enmarca el ajuste en una reestructuración “inevitable” por la coyuntura del sector.
La propuesta es un ERE de extinción (despidos) por causas productivas y organizativas. En Motilla supondría cerca del 60% de la plantilla, con un impacto comarcal notable. En Paterna, el recorte se concentra en actividades de I+D del centro tecnológico.
Causas alegadas por la empresa
Mahle atribuye el ajuste a la ralentización del mercado global, incertidumbres arancelarias y a volúmenes inferiores a los previstos en movilidad eléctrica, que han dejado infrautilizadas las líneas ligadas a la electrificación. Además, uno de sus principales clientes dejará de cursar pedidos en el primer trimestre de 2026, lo que agrava la caída de carga de trabajo.
Calendario y fases
El procedimiento prevé 7 días para constituir la mesa negociadora y, después, un periodo de consultas de alrededor de 30 días para intentar un acuerdo. La empresa ha anticipado que, de seguir adelante, la aplicación sería por fases durante los próximos meses.
En la mesa de negociación se abordarán las alternativas y medidas de mitigación (reubicaciones internas, posibles recolocaciones externas, etc.) y las condiciones de salida, con el compromiso declarado de buscar “soluciones justas y socialmente aceptables” para las personas afectadas. No hay detalles económicos públicos a esta fecha.
En paralelo al arranque del periodo de consultas, el comité de empresa ha convocado movilizaciones en Motilla del Palancar para este sábado 27 de septiembre, con asamblea y marcha en defensa del empleo
Mahle emplea casi 2.500 personas en ocho centros en el país. El ajuste en Cuenca y Valencia representa cerca del 30% de su plantilla en España. Administraciones autonómicas y el Ministerio de Industria han pedido una reunión urgente con la compañía para explorar alternativas.
