A diferencia de lo que ocurre en gran parte del territorio nacional y regional, Cuenca no sufrirá cierres de camas hospitalarias durante el verano. Así lo confirma Beatriz Muñoz Pérez, enfermera y delegada del Sindicato de Enfermería SATSE en Cuenca, quien subraya que en la capital, en el Hospital Virgen de la Luz, “normalmente no cierran camas”, algo que en los últimos años se ha mantenido durante los meses de verano.
No obstante, advierte que la situación dista mucho de ser la más ideal. La falta de personal de enfermería debido al agotamiento de las bolsas de empleo supone un problema para la atención sanitaria, especialmente la que se ofrece en los centros urbanos y rurales más alejados de la capital conquense.
Mientras tanto, en el conjunto de Castilla-La Mancha, 373 camas hospitalarias permanecerán cerradas durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre, como parte de una práctica que el Sindicato de Enfermería SATSE ha denunciado por ser habitual en los servicios de salud para “ahorrar costes sin importar las consecuencias para pacientes y profesionales”.
Cuenca: sin cierres, pero con tensiones asistenciales
En el caso concreto del Hospital Virgen de la Luz de Cuenca, las vacaciones están cubiertas, pero la dificultad aparece al intentar sustituir bajas o hacer frente a causas sobrevenidas. “El problema viene cuando se produce alguna baja o situación inesperada, la bolsa de empleo está agotada y ya no hay más profesionales disponibles para contratar”, explica Muñoz.
El foco del problema se traslada, sobre todo, a los centros urbanos y rurales, donde la falta de personal, sumada a la disposición geográfica de los municipios y las dificultades de movilidad, complica la cobertura de estas consultas. “En centros más alejados, cuesta más encontrar profesionales dispuestos a desplazarse, sobre todo, entre los recién graduados que no disponen de vehículo propio y deciden quedarse en la capital”, apunta.
Bolsas agotadas y sobrecarga asistencial
En la actualidad, la bolsa de empleo regional de enfermería, conocida como Selecta, se encuentra prácticamente agotada desde mediados de junio, lo que obliga a tirar de los recién graduados en Enfermería que terminan en mayo. “Estos nuevos profesionales están sirviendo de apoyo vital para cubrir huecos durante el verano, pero no es suficiente para dar respuesta a toda la demanda”, subraya la portavoz sindical.
Este contexto provoca que el personal activo tenga que asumir una sobrecarga asistencial. En palabras de Muñoz, “si una planta necesita tres enfermeras por turno y por alguna causa sobrevenida solo hay dos, la atención al paciente se ve directamente afectada”.
Castilla-La Mancha afronta el verano con 373 camas menos y sin relevo para el 50% del personal
La situación de Cuenca contrasta con la del resto de Castilla-La Mancha, donde según los datos recogidos por SATSE, se cerrarán al menos 373 camas hospitalarias este verano, como parte de los más de 10.200 cierres registrados en todo el país.
A nivel nacional, SATSE denuncia que entre el 40 y el 50% de las vacantes por vacaciones no están siendo cubiertas, obligando a las enfermeras a “trabajar por dos”, lo que incrementa los riesgos de sobrecarga, estrés y deterioro en la atención sanitaria. Además, en muchas comunidades se están cancelando consultas, pruebas diagnósticas e intervenciones quirúrgicas, aumentando así las listas de espera.
Desde SATSE Cuenca, se insiste en una propuesta estructural para paliar esta escasez: aumentar las plazas universitarias de enfermería. En la actualidad, la Facultad de Enfermería de Cuenca cuenta con unas 125 plazas en cuarto curso. “Si se ampliaran a 175, por ejemplo, habría 50 enfermeros más formados por promoción, lo que permitiría atender mejor la demanda asistencial en estos periodos estivales”, concluye Muñoz.
